El Consejo de Administración de la sociedad ha aprobado un sistema retributivo a medio plazo consistente en la concesión de opciones ("Plan de Opciones")...

..., conforme al acuerdo de la Junta General de Accionistas de fecha 6 de junio de 2002.
 

CONTEXTO: El día 04 de abril de 2003 Iag Iberia hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 41125. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Iag Iberia muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: opciones, plan, ejercicio, iberia y beneficiarios.

Este es un extracto de la noticia:

de fecha 6 de junio de 2002 referido a la aprobación de un sistema retributivo a medio plazo consistente en la concesión de opciones (“Plan de Opciones”), el Consejo de Administración de la Sociedad ha aprobado, en su reunión del pasado día 27 de marzo de 2003, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, lo siguiente: las líneas generales para la concesión y ejercicio de las opciones, la lista de beneficiarios del Plan de Opciones, entre los que se encuentran: los Administradores Ejecutivos del Consejo de Administración de la Sociedad 99 directivos del Grupo IBERIA y 436 miembros del personal de estructura del Grupo IBERIA
(“Beneficiarios”) y el número de opciones que se conceden a cada uno de los Beneficiarios.
El número total de Opciones que se conceden es de 18....

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

Otras noticias sobre Iag Iberia alrededor de abril de 2003:

31 de enero de 2003 : Iberia opta por Airbus para la renovación de su flota B-747.

15 de enero de 2003 : La Sociedad remite estadísticas de tráfico del Grupo Iberia, Diciembre 2002.

15 de abril de 2003 : La Sociedad remite las estadísticas de tráfico correspondientes a marzo 2003.

28 de abril de 2003 : El Consejo de Administración de IBERIA, L.A.E., S.A., en su reunión celebrada el 24/04/03, ha acordado convocar Junta General Ordinaria y Extraordinaria...